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時事分享

【鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電】

零售商龍頭沃爾瑪 (Wal-Mart) (WMT-US) 去年 (2015) 第 4 季財報表現黯淡，股價也應聲下跌。不過，媒體《CNNMoney》指出，沃爾瑪本週仍將調漲旗下員工薪水，受惠員工廣及全美約 120 萬名員工，相當於員工總數的 86% 。

沃爾瑪除將原本最低時薪 9 美元上調至 10 美元，調薪後，正職員工的薪資平均將漲至 13.38 美元，調幅為 3% ；而兼職員工的薪資漲幅更大，達到 6% ，平均時薪漲至 10.58 美元。

本週的調薪措施，乃係沃爾瑪去年所宣布的兩段調薪政策的第 2 階段。不過，伴隨這項措施的代價並不小，將讓沃爾瑪今年額外支出 15 億美元，或形成新的財務壓力。

沃爾瑪旗下擁有的員工總數，超出美國其他任何 1 家企業，因此成為各界辯論最低薪資的指標。工會聲援的團體此前便大聲疾呼，要求渥爾瑪將最低時薪調漲至 15 美元；此外，角逐民主黨總統候選人的參議員桑德斯 (Bernie Sanders) 也不時批評沃爾瑪的薪資水準太低。

另外，由於當前聯邦最低時薪僅 7.25 美元，其自 2009 年以來便未曾調升過；因此，總統歐巴馬倡議調升至 10.10 美元，以符合當前生活水準所須。

然而，沃爾瑪的調薪動機仍較偏向經濟考量，係因美國 5% 的失業率已處在 7 年來低點，職位空缺數與員工離職數也紛創下新紀錄。就業市場強健，顯示公司尋覓員工時得拋出更多誘因，許多公司因此調漲薪資與福利因應趨勢。『新聞來源／鉅亨網 ?CEEFCA9D36618A10